思い出すままに書いていく10

入社したときに人事部から評価について説明があった。 毎年10段階で上司に評価してもらい、この評価により来年の年収アップに加算されるという。 つまり生涯年収に関わる評価である。

実際の職場で上司との面談で、今年の評価について言われた。 「君は去年に社内ランクが上がったから、評価は最低の1ね。そういうルールなんだ」 そのときはそうなんだと思ったけど、あとから調べたらそんなルールは見つけられなかった。